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Se comparer aux autres est une forme de résistance. C'est conçu pour vous empêcher de faire quoi que ce soit. Vous ne devriez penser à personne, pas même à vous-même. Concentrez-vous sur la tâche seulement. Barbara Sher - Auteur de Refuse to Choose!

Le secret de la réussite nous est dévoilé par James Altucher dans son article intitulé The Secret of Success (it’s not what you think) Pour mémoire, James Altucher est un serial entrepreneur millionnaire (il a créé ou cofondé pas moins de 20 entreprises), investisseur, programmeur, écrivain, blogueur, animateur d’un podcast… un pur multipotentiel ! Texte de

Quelles sont les pires erreurs à éviter lors d'une négociation salariale ? Dans un de ses articles de 2016 intitulé What’s The Worst Mistakes You Can Make In A Salary Negotiation ?, le multipotentiel et millionnaire James Altucher estime que 99,9 % des personnes embauchées font des erreurs lors des négociations salariales et explique comment

PARFAIT C'est le livre que tu n'écriras jamais... C'est la course parfaite que tu ne courras jamais... C'est la parfaite idée qui ne laissera pas de trace... C'est la personne parfaite que tu ne deviendras jamais... C'est la peinture parfaite que tu ne peindras jamais.. C'est la chanson parfaite que tu ne fredonneras jamais... C'est

Lorsque votre ligne du temps est d'une heure ou d'une journée, il est facile d'entrer dans la "groove tactique". Mais répétez cette heure après heure, jour après jour, et tout ce que vous faites est du gâchis. C'est de la bureaucratie. C'est être occupé, mais pas efficace. Quel est le plan à long terme? Qu'est-ce

Syndrome du profil atypique, ou syndrome du clone ? Les entreprises détestent ceux qui sont atypiques, comme en témoignent leurs process de recrutement. Cet article de Sylvain Devaux initialement paru sur le site Larobolution montre comment cela réduit le potentiel d'innovation des entreprises. Texte de Sylvain Devaux Imaginons un peu, un monde où la sélection

Qu'est-ce qui nous motive à travailler ? L'argent n'est pas tout. Ni la joie... Il semblerait que l'on vibre au rythme de notre progrès constant et de notre aspiration au but, au sens. L'économiste comportemental Dan Ariely nous présente des expériences qui révèlent nos attitudes nuancées et inopinées face au sens.

Christel Petitcollin explique que les manipulateurs attirent particulièrement une catégorie de personnes qu'elle a appelé les surefficients mentaux. Intelligents, emphatiques, sensibles, ces personnes sont loin d'être "faibles" et pourtant se laissent prendre dans les filets des manipulateurs.

Le rapport sur l'avenir du travail (Future of Jobs) du Forum économique mondial a cherché à comprendre l'impact des principales tendances (disruptions) sur les niveaux d'emploi, les compétences et les tendances de recrutement dans différents secteurs et pays.

Comment faire son Personal branding ? Voici les principes suggérés par Maya Elious pour développer sa marque personnelle

Non, estime Kris Gage. Elle explique pourquoi dans son article intitulé : "Fuck “Finding Your Passion” It’s not the thing we think". En voici la traduction.

Nous nous trouvons en nous perdant. ~ Martha Beck